ناصر مولایی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در دومین روز کاری سال جدید با حضور در ستاد شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، در نشستی که با حضور سیدابوالحسن محمدی، مدیرعامل این شرکت و برخی مدیران و رؤسای اداره‌های ستادی و رؤسای مناطق عملیاتی پنجگانه (ویدیو کنفرانس) برگزار شد، ضمن تبریک سال نو و اعیاد شعبانیه از تلاش‌های کارکنان این شرکت به‌ویژه نیروهای عملیاتی به‌دلیل تولید پایدار نفت و گاز در سال ۹۹ قدردانی کرد و با اشاره به نامگذاری سال نو با عنوان «تولید، پشتیبانی‌ها و مانع‌زدایی‌ها» ازسوی مقام معظم رهبری گفت: ماموریت ما کارکنان شرکت ملی نفت در شرایط کنونی از حساسیت بیشتری برخوردار است و باید با تشریک مساعی در زمینه تولید پایدار، نگهداشت تولید، پشتیبانی‌های فنی، مالی، منابع انسانی، حقوقی و رفع قانونی محدودیت‌ها مانند سال‌های گذشته برای تحقق شعار سال مشارکت فعال و موثری داشته باشیم.

وی با اشاره به اینکه اکنون سازندگان داخلی بخش زیادی از کالاها و تجهیزات اساسی صنعت نفت را می‌سازند، افزود: این موفقیت‌ها با حمایت شرکت‌های بالادستی صنعت نفت محقق شده است.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران به ضرورت رفع مسائل شغلی و معیشتی کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی مانند برخی فوق‌العاده‌های عملیاتی، کاریابی و به‌کارگیری نیروهای مورد نیاز در مشاغل مهندسی و مهارتی جهت جبران کمبود نیرو در بخش عملیات، کاهش مدت زمان روند اداری انتصاب کارکنان در سمت‌های جدید، بهبود تسهیلات سازمانی کارکنان مناطق عملیاتی زاگرس جنوبی و … اشاره و بر همکاری مدیریت توسعه منابع انسانی در این زمینه تاکید کرد.

مولایی با اشاره به ضرورت اجرای عدالت در پرداخت حقوق، به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری اشاره کرد و گفت: اجرای نظام‌مند این طرح و پرداخت نخستین افزایش‌ها به نیروهای مشمول در اواخر سال ۹۹، رضایتمندی خوبی را میان این گروه از کارکنان شرکت ملی نفت به وجود آورده و با پرداخت کامل آن، پرداخت‌ها در سطح شرکت عادلانه‌تر می‌شود.

شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی یکی از شرکت‌های تابعه شرکت نفت مناطق مرکزی ایران است که با مرکزیت شیراز، پنج منطقه عملیاتی پارسیان، نار و کنگان، آغار و دالان، سرخون و گشوی جنوبی و سروستان و سعادت‌آباد را راهبری می‌کند.