این پیشکسوت صنعت پتروشیمی در ادامه به گزارش دکتر انصاری نیک و طرح «بندرامام نوین اشاره کرد و افزود: «گزارش دکتر انصاری نیک من را بسیار امیدوار کرد ، چرا که برنامه ای ارایه شد که بناست پتروشیمی بندرامام توسعه‌ پیدا کند، خیلی خوب بود این برنامه و امیدوارم عمر مدیریت ایشان به اندازه کافی باشد تا این برنامه بزرگ را اجرایی کند.»

ایشان در ادامه تصریح کرد: «باید در بخش خصوصی به مدیران فرصت کافی برای اجرای برنامه‌ها را داد، اگر ما در بندرامام موفق شدیم به این علت بود که ۱۱ سال مدیرعامل آنجا بودیم و حمایت می شدیم که این برنامه ها اجرا شد.»

مهندس شعری مقدم از هیات مدیره و مدیران بالادستی نیز خواستار حمایت از برنامه ی توسعه ی پتروشیمی‌ بندرامام شد و خاطر نشان کرد: «خواهش می کنم هیات مدیره حمایت کافی کند تا مدیریت ها بمانند و برنامه ها اجرایی شود، البته در بندرامام شاهد ثبات مدیریت بوده‌ایم و خواهش من این است کمک شود که مدیریت زمان کافی برای اجرای برنامه های خود را داشته باشد .»

وی در ادامه سخنان خود در میان مدیران عامل ادوار شرکت پتروشیمی بندرامام تعلق خاطر نیروی نیروی انسانی را یکی دیگر از عوامل موفقیت سازمان‌ها توصیف کرد و افزود: «یکی از بحران های بندرامام نیروی انسانی است، همه در حال بازنشستگی هستند و یک برنامه خوب دیگر دکتر انصاری نیک جذب نیروی جوان است که باید احساس تعلق خاطر را برای آنان ایجاد کرد تا دقت، تلاش و سرعت پیشرفت بیشتر شود.»

مهندس شعری مقدم در پایان با آرزوی موفقیت برای مدیریت پتروشیمی بندرامام در اجرای طرح‌های توسعه، «بندرامام‌نوین» را برای کشور منشأ آبادانی خواند و خواستار حمایت کامل برای اجرای این طرح بزرگ شد.