به گزارش نفیرنفت | شبکه خبری صنعت نفت ایران؛  محمدی در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: «سیاست فربه‌شدن ‎#شستا ظلم بزرگ به سهامداران بود.

– شستا، سال ۱۴۰۰: ۹ هلدینگ

– شستا سال ۱۴۰۳: ۱۳ هلدینگ

– سیاست شستا تا ۱۴۰۰: کوچک‌سازی برای سودآوری و حیف نشدن اموال ذی‌نفعان.

– سیاست شستا از ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳: فربه‌شدن با افزایش ساختمان، نیروی‌کارِ غیرمتخصص و ایجاد مدیریت‌هایی که کاربردی جز حقوق‌بگیر کردن رفقای هم‌سفره ندارد.

مدیرعامل شستا توضیح دهد دلیل تشکیل، شرح وظایف و نتیجه به‌دست‌آمده از عملکرد معاونت‌ها و مدیریت‌های زیر چیست؟

۱- معاون تعالی سازمانی و اقتصاد دانش‌بنیان

۲-معاون توسعه کسب و کار بین‌الملل

۳- مدیر ارتقای شفافیت و پیگیری گزارش‌ها

۴-مدیر تطبیق، هم افزایی و امور ویژه

۵- مدیر مولدسازی دارایی‌ها

شرح وظایف پیشکش، لطفا در یک‌خط این عناوین را معنی کنید تا ذی‌نفعان بدانند مثلا چه امور ویژه‌ای قرار است هم تطبیق شود و هم هم‌افزایی؟ یا وقتی مدیر ارتقای شفافیت از خودش یک عکس ۴*۳ ساده در سایت شستا نگذاشته، چگونه می‌شود به شفافیت‌های او اعتماد کرد؟

راستی! دلیل سکوت سازمان تامین‌اجتماعی به عنوان بزرگترین سهامدار، در برابر این فربه‌سازی چیست؟»